Eldad på grund av brist på vaccin? Du kan förlora arbetslöshetsförmåner

Vänligen dela denna berättelse!
Människors liv kan förstöras totalt om de väljer bort vaccination från företaget. Att få sparken "med orsak" innebär i allmänhet att du inte kan få arbetslöshetsersättning. Detta används som en spak för att tvinga fram fler vaccinationer. ⁃ TN Editor

Som företag över hela landet inklusive Facebook, Walmart, Google, Uber och Disney börja mandat Covid-19-vaccinationer som anställningsvillkor, arbetare som får sparken för att vägra göra det kanske inte får arbetslöshetsersättning, Enligt WUSA.

Individer i hela USA arbetar för att navigera i den senaste fasen av COVID-19-pandemin, där vacciner är lätt tillgängliga men den snabbt spridande Delta-varianten härjar i samhällen.

Vaccinationerna ökar långsamt, men a Kaiser Family Foundation-undersökning fann att det fortfarande finns miljoner amerikaner som bara skulle vaccinera sig mot COVID-19 om det krävdes. Vissa företag, som Disney, Google och Walmart, har beslutat att hjälpa till att driva upp vaccinationsgraden genom att kräva att vissa anställda visar bevis på vaccination.

Vissa som vägrar ser kanske fram emot stödet till arbetslöshetsersättning medan de letar efter ett nytt jobb som inte kräver vaccin. Men för många av dem är det kanske inte ett alternativ.

Frågan

Om din arbetsgivare kräver bevis på ett COVID -vaccin och du vägrar och får sparken, kan du nekas arbetslöshetsersättning?

Källorna

svaret

Ja. I de flesta områden i USA, om du får sparken för att bryta mot en företagspolicy, är du inte berättigad till arbetslöshetsersättning och betalningar.

Vad vi hittade

Arbetslöshet betalas till amerikaner som förlorar sina jobb utan eget fel. När ett företag stänger eller utfärdar massuppsägningar är de människor som släpps ofta berättigade till veckoförmåner.

Men någon som sparkas för att bryta mot en företagspolicy, stor som liten, kan nekas förmåner, förklarar anställningsadvokat John T. Harrington.

”Till och med något så enkelt som en klädkod som säger att du måste bära slips, och det är företagets policy, och du säger” jag tror inte på att ha slips så jag kommer inte att göra det ”. Det är otrevlighet, säger Harrington. "Det är tjänstefel, och det kommer sannolikt att diskvalificera dig från att få arbetslöshetsersättning."

Om ett företags vaccinationspolicy och konsekvenserna av att bryta mot denna policy blir tydliga för anställda, är anledningen till diskvalificering densamma som om de hade brutit mot någon annan företagsregel. Detta beror också på om personen som ansöker om arbetslöshet är ärlig om sin uppsägning och om företaget bryr sig tillräckligt för att verifiera det.

”I varje yrkande om arbetslöshetsersättning har arbetsgivaren möjlighet att ange orsakerna till separationen. Och en arbetsgivare kan välja att inte svara, säger advokat Diane Seltzer. "Så om en anställd inte är sanningsenlig eller inte helt transparent när han ansöker om förmåner och arbetsgivaren väljer att inte bestrida det, kan den anställde få förmånerna baserat på vad de representerar."

Harrington sa att det verkligen bara finns två sätt att undvika vaccinationskrav: ett medicinskt eller religiöst undantag. I båda fallen sa han att undantag bestäms med arbetsgivare från fall till fall. En anställd med religiös undantag i ett företag betyder inte att reglerna ändras för någon annan.

"Vi har fått många förfrågningar från kunder och potentiella kunder om hur domstolar sannolikt kommer att se på dessa situationer," säger Harrington, "vi har gett dem råd om att om du har en av dessa två giltiga skäl att tro att du borde vara undantagen från ett vaccinationskrav, bör du hävda dem. Men annars har företag rätt att kräva att anställda ska vaccineras. ”

Läs hela historien här ...

Om författaren

Patrick Wood
Patrick Wood är en ledande och kritisk expert på hållbar utveckling, grön ekonomi, Agenda 21, 2030 Agenda och historisk teknokrati. Han är författare till Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) och medförfattare av Trilaterals Over Washington, volymer I och II (1978-1980) med avdömda Antony C. Sutton.
Prenumerera
Meddela om
gäst
14 Kommentarer
äldsta
Senaste Mest röstade
Inline feedbacks
Visa alla kommentarer

[...] Eldad på grund av brist på vaccin? Du kan förlora arbetslöshetsförmåner […]

DawnieR

Allt detta är olagligt !!! ZERO ben (s) to stand on !! LAWYER UPP!

Thomas

Eftersom hälsa är en privat sak, förstår jag inte hur de lagligt kan tvinga anställda att ta en farlig knark som har dödat miljontals människor. Ta ett PCR -test och även ens temperatur är tvång och ska inte tillåtas. Det måste finnas en gräns för "företagspolicy". Kan företagspolitiken äventyra arbetarnas hälsa? Och om det kräver det, så borde det finnas eventuell ersättning. Vad vinner företaget genom att tvinga arbetstagare att ta sticket? I verkligheten är ingenting annat än diktatorisk kontroll över deras arbetares liv. Vad sägs om att inte vägraLäs mer "

Diana S Waller

Takeaway är att ansöka om religiösa eller medicinska undantag om det nekas och du får sparken, du bör kunna göra anspråk på förmåner om du får sparken. De flesta människor känner inte till definitionen av religion i sin stat och tror att de måste vara en del av en organiserad religion och det är inte sant.

Elle

Så om din arbetsgivare bestämmer att han vill att du ska hoppa från en bro men du gör det inte för att du är rädd att du kommer att dö, det är ok för arbetsgivaren att ytterligare sanktionera arbetstagaren för insubination?

Intressant hur när grundlogik tillämpas på Bidens vridna mandat de faller sönder.

nic

Kan man inte argumentera för att det är EXPERIMENTAL genterapibehandling och INTE ett traditionellt vaccin?

Morgana

Eller att det bara har tillstånd för nödanvändning? Så ett företag får bryta Nürnberg -koden?

Vasily

Så, om arbetsgivaren har en policy för de anställda att begå en cime, låt oss säga, och de anställda vägrar, kan de inte få arbetslöshetsersättning? Du hoppas inte; i så fall måste man se på orsakerna till insubordination, istället för bara en dum apa, heltäckande tillämpning av den. I det avseendet går frågan om arbetsgivaren kan hantera dessa eller några skott. Att dessa advokater inte har tagit upp denna punkt är antingen slarvigt arbete eller ett illavarslande tecken. Men bortsett från det, den här verksamheten som går runt för närvarande där regeringar/kriminalitet syniderar inte nödvändigtvis måsteLäs mer "

Senast redigerad för 3 månader sedan av Vasily
Michael

Advokaterna som är ansvariga för denna Illuminati -hit är kultmedlemmar. Deras uppenbara lögner är inte resultatet av "slarvigt arbete" eller bara ett "misstag". De är onda demoniska dyrkare.

Marilynne

Jag tror att denna uppfattning om att du får sparken för "sak" är ogiltig. Anställning är ett kontrakt. När du skrev det kontraktet vid anställning var det inte ett villkor för anställning. Företag har rätt att ändra företagspolicy men när de gör det bryter de mot det ursprungliga kontraktet. Det är därför de ofta använder "farfar" -klausuler för vissa ändringar av policyn.
Det finns förmodligen en juridisk doktrin som täcker detta.

Donna Morgan

Hur kan någon domstol som upprätthåller människors konstitutionella rättigheter samtidigt acceptera ett "mandat" från ett företag som bryter mot den konstitutionen. De kastar lagen på de avskedade medarbetarna och hävdar att detta mandat är en legitim orsak när det igen bryter mot författningen och stadgan om rättigheter och friheter (det är legitimt? Det är lagligt? Det är sunt förnuft? Vidare att "orsaken" inte tillåter regeringsprogrammet av arbetslöshetsersättning ??? Var är lagen nu ??? Och jag frågar var är lagen mot dessa företag, liksom mot regeringen i ditt land? Guds lag är ”alla är skapadeLäs mer "

Elle

https://usawatchdog.com/biden-desperate-as-vax-narrative-falls-apart-clif-high/

Om du möter en arbetsgivare som kräver eller hotar krafter covid -skott, lyssna gärna på Clif Highs intervju på den här länken. Han tar upp ditt problem i början av intervjun.

[…] Läs mer: Avfyrad på grund av brist på vaccin? Du kan förlora arbetslöshetsförmåner […]

Michael

Den falska "pandemin" är det största bedrägeriet som någonsin begåtts, och den här artikeln stöder det.