OSHA återvänder: Arbetsgivare kan vara ansvariga för 'Alla biverkningar' från mandatvaccinationer

Vänligen dela denna berättelse!
Ett bakslag för teknokrater och transhumanister: OSHA borde ha stängt arbetsgivarmandade ansiktsmasker som en säkerhets- och hälsorisk, men gjorde det inte. Nu släpper det ett blockbuster-uttalande om att arbetsgivare som föreskriver experimentella genterapi-skott kommer att hållas ansvariga för skada. ⁃ TN Editor

Federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA) har uppmanat arbetsgivare att om de skulle försöka kräva att anställda får injektioner av experimentell COVID-19-genterapi vacciner ett resulterande biverkning kommer att betraktas som ”arbetsrelaterad” som arbetsgivaren kan hållas ansvarig för.

OSHA släppte sin nya vägledning den 20 april under en ”Vanliga frågor”På webbplatsen har att göra med COVID-19 säkerhetsöverensstämmelse.

Frågan ställer sig om en arbetsgivare som ger mandat till anställda får dessa experimentella COVID-19-skott måste registrera eventuella negativa händelser till följd av dessa injektioner. Sådana registreringskrav på allvarliga arbetsrelaterade skador och sjukdomar kan inte bara lämna en arbetsgivare utsatt för arbetstagares ersättningskrav, men sådana incidenter kan också påverka arbetsgivarens säkerhetsregister.

Frågan och svaret i sin helhet:

Om jag kräver att mina anställda tar COVID-19-vaccinet som ett villkor för deras anställning, kan då biverkningar registreras?

Om du kräver att dina anställda ska vaccineras som anställningsvillkor (dvs. av arbetsrelaterade skäl), är alla biverkningar på COVID-19-vaccinet arbetsrelaterade. Biverkningen kan registreras om det är ett nytt fall under 29 CFR 1904.6 och uppfyller ett eller flera av de allmänna inspelningskriterierna i 29 CFR 1904.7.

Detta förtydligande kommer som ett ökande antal arbetsgivare försöka mandat de experimentella injektionerna trots möjlig olaglighet. The Wall Street Journal (WSJ) rapporterade denna börjanstrend inom olika fält, inklusive maskinoperatörer, kontorsarbetare, restaurangtjänare och medicinsk personal.

"Houston Methodist Hospital-nätverket föreskriver vacciner för både befintliga anställda och nyanställda, vilket undantar ett undantag", skrev Chip Cutter från WSJ. "De som inte följer kommer till en början att avbrytas utan lön och senare avslutas."

Enligt det nya OSHA-förtydligandet kan sådana arbetsgivare hållas ansvariga för skador på grund av dessa krav.

Till exempel 39-årig sjuksköterskor Janet More dog förra nyårsaftonen inom 48 timmar efter att ha fått en av dessa injektioner. Enligt sin bror hade hon åtminstone intrycket "det var ett obligatoriskt vaccin som hon var tvungen att ta för sitt jobb."

Ett liknande fall handlar om den sorgliga döden för 28-åringen Sara Stickles, en näringsspecialist på det svenska amerikanska sjukhuset i Rockford, Illinois som dog bara fem dagar efter sitt andra skott av ett av mRNA-genterapivaccinerna. Hon hade också ett tydligt intryck av att dessa injektioner krävdes av hennes arbetsgivare.

Medan National Childhood Vaccine Injury Act från 1986 skyddar läkemedelsproducenter från ansvar på grund av skador eller dödsfall orsakade av deras produkter (vilket många amerikaner har sagt är betydligt problematisk i sig självt) kan scenarier som dessa fortfarande ge arbetsgivare som föreskriver dessa injektioner ansvar för betydande skador.

Och negativa händelser med avseende på dessa skott är inte ovanliga. Data släpptes från Centers for Disease Control and Prevention (CDC) i fredags avslöjar mellan 14 december 2020 och 30 april totalt 157,277 biverkningar rapporterades passivt till den amerikanska regeringens primära rapporteringssystem (VAERS), Inklusive 3,837 dödsfall och 16,014 allvarliga skador.

Även om orsakssamband inte uttryckligen bekräftas via VAERS rapporteringssystem, kan det inte heller antas att alla sådana biverkningar rapporteras. I själva verket en studie i 2010 fann att "färre än 1 procent av vaccinskadorna" rapporteras till VAERS, vilket tyder på det faktiska nummer of dödsfall och skador på grund av dessa experimentella ämnen är betydligt högre.

Läs hela historien här ...

Om författaren

Patrick Wood
Patrick Wood är en ledande och kritisk expert på hållbar utveckling, grön ekonomi, Agenda 21, 2030 Agenda och historisk teknokrati. Han är författare till Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) och medförfattare av Trilaterals Over Washington, volymer I och II (1978-1980) med avdömda Antony C. Sutton.
Prenumerera
Meddela om
gäst
11 Kommentarer
äldsta
Senaste Mest röstade
Inline feedbacks
Visa alla kommentarer
säger bara

Som arbetsgivare är jag chockad över att OSHA verkar vara på arbetsgivarnas sida men det är de inte. OSHAs fortsatta utbildning är väldigt facklig. Det är, det är inriktat mot fackföreningar och facklig indoktrinering, deras väg eller motorvägen. De anställda görs viktigare (spädbarn), inte ägarna. Jag har sagt att fackföreningsmedlemmar är stora spädbarn och så är de också avsedda att ledas medan de dinglar morötter. De får lära sig hur speciella de är i sin bransch. Men jag är egenföretagare och mitt tankesätt är kunddrivet. Jag har tagit många avLäs mer "

säger bara

Uppdatering. Pratade med en mycket liten ägare idag. Han påminde mig om att ersättning till arbetare får detta! Betalar för dig utan arbete om du fick Covid på jobbet, OCH kommer att betala för dig att vara från jobbet om du skadades av arbetsgivarens mandatvacciner. Inte bara detta kan någon person stämma någon företagsägare om de kontrakterade Covid från ditt företag. Nu verkar det som att detta är tänkt att förstöra småföretag. Du kan inte vinna det här spelet.

Rodney

Ja du kan, BARA Sluta följa!
Det är ALLA olagligt och okonstitutionellt, och använd rädsla för att hålla företagen i linje, om vi alla sa nej, så skulle det idag!
Men vi har många som faktiskt tror att den här sjukdomen har mindre chans att döda dig än att ett jetflygbolag kraschar på dig två gånger i veckan.
och när det gäller Bio Weapon Jabs är de INTE VACCINER, och de kommer att döda folket som planerat!

säger bara

Ta en titt på OSHA-reglerna och säg att den försvinner. Det är inte: https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-text-cov19-allworkplaces.pdf

Kat

Det här är en bra start. Vi måste nu vända lagarna från 1986 och börja göra alla läkemedelsproducenter ansvariga för sina giftiga läkemedel och vacciner!
Ingen har rätt att förordna något läkemedel eller behandling och det inkluderar de otäcka värdelösa dygnsignalerna för ansiktsblöjor!
Låt rättegångarna börja!

Arthur J Piattoly JR

Ja Ta det vidare, arrestera och rättegångar och fängelse !!!

MBENNETT

Jag tror att det här är goda nyheter. Kanske kommer det att stoppa trycket på anställda.

Fred

Säg bara nej.

Rodney

Det måste visa att du vet att allt detta är en nackdel, och det tar ett försök att göra din egen upptäckt, mycket lättare att få en trendig ansiktsblöja och undrar under senare månader och år varför du alltid är sjuk.

anne

Skulle vara trevligt om de mänskliga krafterna skulle ge mandat att läkemedelsföretag slutar skapa häxmedicin som skadar och dödar människor. De flesta av oss vet att det är osannolikt att det kommer att hända. Det bästa dessa goons kan göra för människor som har fått lära sig att hantera sin egen hälsa är att komma och hålla sig ur vägen. Vi har andra hälsoproblem att bekämpa och besegra förutom influensa- och andningsvirus. Och för oss som lyssnar på rätt människor. Vi har hittills skonats från eller besegrat virus genom rätt näring och antioxidanter.Läs mer "

[...] Delaney of Lifesite News | Via Technocracy.newsEtt bakslag för teknokrater och transhumanister: OSHA borde ha stängt arbetsgivarens mandat [...]