I egenintresse börjar företag att överge Vaxx-mandat

Vissa företag drar tillbaka mandat för anställdas covid-vaccination - men få gör officiella offentliga uttalanden om det.

Varför är det viktigt Dessa drag signalerar att vi har gått in i ett nytt kapitel av pandemin – och att arbetsgivare är desperata efter att få folk tillbaka till kontoret.

• Arbetsgivare försöker minska eventuella inträdeshinder för nyanställningar, säger Erin Grau, medgrundare av Charter, ett medie- och tjänsteföretag fokuserat på framtidens arbete, som hör av chefer som tappar sina mandat.
• Kraven är också dyra och tidskrävande för arbetsgivare — ytterligare en anledning att sluta, tillägger hon.

Vad händer: "[Företag] beslutade att motiveringen för [mandat] hade blivit tillräckligt svag för att de inte vill fortsätta," Jeff Levin-Scherz, folkhälsoledare på Willis Towers Watson, berättar för Axios.

• Ja men: Det finns en risk att en del arbetare om man släpper dessa krav mindre villiga att mingla med sina kollegor - av rädsla för att bli sjuk.

Företag vill oftast inte prata om detta, ser lite uppåt med tanke på mandatens kontroversiella historia. Men a få stora arbetsgivares planer är offentliga:

• Från och med den här veckan, Goldman Sachs hävda vaccinationskrav överallt utom New York City, där det fortfarande har mandat för arbetsplatser.
• "Med många verktyg inklusive vaccination, förbättrade behandlingar och tester nu tillgängliga, är det betydligt mindre risk för allvarlig sjukdom," sa Goldman till anställda i ett memo som tillkännager förändringen, erhållet av Axios.
• I juni slutade Cisco att kräva vaccination för "kontorsinträde, resor, evenemangsdeltagande eller besök av kunder, partners och andra tredje parter", enligt dess webbplats.
• JPMorgan Chase sa att de skulle börja anställa ovaccinerade personer igen i mars.

Zooma ut: Vita huset uppmanade i går företag att vidta vissa åtgärder för att skydda anställda och kunder från covid-19 i höst. Mandat fanns inte på listan.

• Istället säger administrationen att arbetsgivare borde "hjälpa sina anställda att få tillgång till uppdaterade covid-19-vacciner." Vita huset rekommenderar också arbetsgivare att dela information om behandlingsalternativ och förbättra inomhusluftens kvalitet, samt ge betald ledighet för alla som får en spruta.
• Det finns andra saker som arbetsgivare också kan göra, som att säga åt folk att inte komma in om de är sjuka, och "om möjligt erbjuda distansarbete för dem med symtom", säger Dr. Leana Wen, en folkhälsoprofessor vid George Washington University.

Mellan raderna: Saker och ting har förändrats mycket sedan dessa mandat först infördes förra året - en tid då vaccination sågs som mycket effektivt mot att sprida sjukdomar. Nu med varianterna är det mindre sant, säger Wen.

Läs hela historien här ...